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生育待遇申领时间及提供的材料 女职工生育或流产后五个月内,分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。 待遇申领职工提供以下材料原件及复印件: 1、顺产,难产: (1)《计划生育服务证》(或“准生证”)(2)《出生证》 (3)《独生子女父母光荣证》(4)难产的须附带医院诊断证明书 2、流产: (1)《计划生育服务证》(或“准生证”)(2)医院诊断证明书(注明怀孕周数) 3、男配偶假期工资: (1)《出生证》(2)《独生子女父母光荣证》 楼主的情况已经超过申报时间了哦,具体情况可以咨询一下单位所在的社保局
一、生育保险的报销范围有哪些 享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 二、男职工生育保险能报销吗 1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。 2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
1、计划生育证明,包括原件及复印件; 2、婴儿出生(死亡)证明,包括原件及复印件; 3、报销人本人身份证,包括原件及复印件; 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、生育医药费报销申请单; 7、生育保险待遇核准结算表; 8、生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
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