劳动合同备案流程有哪些-法师兄

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问解除劳动合同备案流程包括哪些

一、备案依据：《备案登记制度》。二、备案条件：市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三、申报材料： 1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权;不是法人单位的，同时提供其主要负责人的明和上级主管部门的授权委托书； 2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本； 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明； 4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续； 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明； 6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本； 7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。四、办理程序：1、申请2、受理3、审查4、受理五、承诺时限：符合条件，材料齐全，即办。六、收费标准：不收费。《中华人民共和国》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条单位解除劳动合同事项劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
问律师广州市劳动合同备案流程有哪些？

会让你高兴为你解答广州市劳动合同备案流程有哪些这个问题，用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的，应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内，到劳动保障行政部门办理备案手续。备案时，用人单位须提交以下材料： 1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份（见附件1）； 2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份（劳动者更换工作单位的）； 3、已签订的《劳动合同书》； 4、新成立的用人单位还需提供营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件。（二）解除、终止职工劳动合同的备案程序。用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。备案时，用人单位应提交以下材料： 1、职工身份证复印件； 2、《劳动合同书》； 3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》（见附件2）一式两份； 4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书（见附件3）一式三份。（三）其他情况的备案程序。用人单位名称、单位性质发生变更后，应在30日内到劳动保障行政部门办理劳动合同备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动合同备案注销手续。备案时，用人单位应提交以下材料： 1、用人单位名称变更后的营业执照（副本）复印件； 2、组织机构代码证变更后的复印件； 3、宣布注销用人单位的文件、法院破产或终结公告、工商部门注销登记证明。（四）劳动保障行政部门对用人单位提交的劳动合同备案材料进行审查。合格的按规定为其办理劳动合同备案手续，在《劳动合同备案花名册》上加盖劳动合同备案专用章，注明备案日期为了加强对用人单位的管理，有效保护劳动者的护法权益，也能够保护用人单位的合法权益，规范劳动力市场及用人单位规范用人制度。答案补充这都是法定的程序，备案以后，到劳动保障部门社保中心办理缴纳社会保险金事项，最好是办理，免得以后出现麻烦。
问劳动合同备案有什么流程

劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份） 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。