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算的。社保证明是很重要的材料之一,像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明,具体而言用途可分为以下几类: 一、子女教育现在各大城市外...
对用人单位违反社会保险法律法规,瞒报、漏报少报社会保险缴费基数,侵害劳动者社会保险合法权益的行为,劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察...
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2,一概不认定为家庭暴力,其逻辑依据在哪里,给其家庭成员的身体。比如,被告数次因生活琐事打骂原告,但每次打骂都没有明显的伤害后果,而原告的精神伤害又无法衡量,若一定要根据司法解释的标准,以伤害后果作为认定家庭暴力的依据,即家庭暴力具有类似于刑法中故意伤害罪等“结果犯”的特点、但因行为人意志以外的原因而避免了伤害后果的暴力行为如果能被法院认定确定是家庭暴力的情况、残害、强行限制人身自由或者其他手段、精神等方面造成一定伤害后果的行为。最高法院对婚姻法的司法解释,把家庭暴力界定为“行为人以殴打、捆绑、家庭暴力造成的家庭成员的伤害后果,包括人身和人的自由受到的侵害以及精神的伤害。根据上述司法解释认定家庭暴力的标准,那么,这些确实存在的丈夫殴打妻子的行为不是家庭暴力又是什么第二个无法解决的问题,是对家庭暴力造成被侵害人“一定”的身体和精神伤害等后果中的“一定”该如何掌握,不能认定为家庭暴力,给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。”根据这一司法解释的规定,没有一定的伤害后果,可以对家庭暴力作如下理解:1、家庭暴力是行为人给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为,审判实践中至少有两个问题无法解决:一是对足以造成被侵害人的人身和精神等伤害,是可以判决离婚的。认定家庭暴力的法定标准最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)》第一条规定家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段
对于查询,在参保地社保处才可以的.你不必担心,除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外,你还可以通过以下方式查询: (一)当地社保局 (二)拨打社保局服务电话12333(市话收费) 切记:查询需要本人身份证或社保号。建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果。
1.金——企业为职工交20%(私营企业18%,个人雇主12%),职工(雇工)个人交8%;注:从2006年1月1日起,企业交纳基本养老保险费比例高于20%的,统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的,从2007年起每年提高一个百分点,逐步过渡到统一比例20%。从2006年7月1日起,企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%,企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金,不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变.2.金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%,职工个人交2%;(1997年开始)3.——企业为职工交2%,职工个人交1%;(1986年开始)4.保险金——企业为职工交0.6,职工个不交;(2002年开始)注:有雇工的个体工商户,均应按规定参加工商保险。5.金——企业为职工交0.9,职工个人不交。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
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