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伤者职工要领取工伤保险待遇必须与用人单位解除劳动合同,解除劳动合同后与用人单位协商领取工伤保险待遇,协商无法解决的,伤者职工应当收集证据到劳...
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鉴定后按伤残等级支付一次性伤残补助金;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
请问你们有没有签署合同呢?或者能否证明你们之间是否存在劳动关系呢?申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。现在单位方伤情如何,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
伤残等级须于获得认定工伤决定书后提请劳动能力鉴定委员会进行鉴定,伤残等级、医疗期以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。据您初步描述,该情况有可能评上伤残等级10级。确定伤残等级后工伤赔偿款根据本人工资、伤情、医疗情况等因素确定。如单位未为您购买社会保险,工伤赔偿款则由单位支付。
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