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工人退休年龄新规定： 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满...
符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计...
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全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民在人民日报上发布签名文章时再次提到:针对加快人口老龄化发展的趋势，及时研究并发布逐步延迟退休年龄的措施。一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年同时达到65岁。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，累计工龄满10年；（二）男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，准予退休。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》（国发〔1978〕文件规定的退休年龄。坚决按照国家法定退休年龄退休是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业退休人员养老金发放工作的通知》国办发［1999］10号文件，劳动和社会保障部于1999年3月9日发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的通知》（劳动和社会保障部发〔1999〕8号）。通知指出，国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上，女性50岁以上，女性干部55岁以上。从事井下、高温、高空、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作的，退休年龄男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男性年满50周岁，女性年满45周岁。
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