职务过失职务1万的量刑标准

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• 问职务侵占量刑标准6万
  

  职务侵占6万，达到数额较大起点的量刑标准，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。职务侵占罪量刑标准： 1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点； 2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点； 3、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

• 问职务过失犯罪量刑标准是什么
  

  所谓过失，传统的刑法理论认为是指行为人应注意并能注意而不注意以致发生犯罪事实。刑法第十五条第一款规定：“应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。”我国刑法理论上一般将过失区分为普通过失与业务过失。普通过失是指在构成要件上没有特别限制的一般过失。而业务过失是指从事某项业务的人因疏于业务上的必要注意，导致发生了行为人并不希望的危害结果。单位成员在职务工作中敷衍了事，严重不负责任导致危害社会的结果发生即属于业务过失。

• 问职务侵占罪3.4万量刑标准
  

  根据《刑法》第二百七十一条（职务侵占罪）规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。你所说3.4万的金额属于”数额较大“。同时此类案件，如果积极退赃。并且人已经被取保候审。超过百分之八十。

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