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车祸赔偿工资,计算具体的标准尚没有明确的分类，只在实务中有几种操作方法。 1、按实际工资收入计算。这种方法效力优先，无论是法院还是保险公司都没办法不支持。但它需要提供近6各月的工资表，并加盖公司印章。如果不是正规单位的话，不能提供正式工资表，证据会有瑕疵。 2、按行业标准计算。这种方法是在无法确定近6个月实际收入，或连续工作不满6个月的情况。需要提供工作单位的营业执照或其它证明材料，证明工作单位所属的行业。货运司机需要提供营运证，证明从事交通运输业。
发生交通肇事具体处理方法如下： 1、保护现场，不要挪动车辆和受伤人员2、初步判断现场责任3、122报警4、全责方致电自己的保险公司出险5、双方协调是否需要快速理赔6、如果警察出警，留好事故责任认定书7、如果协商赔偿或快速理赔，一定要对方留下押金，现金最好，驾驶证副本互换也可8、保证自己手续齐全的情况下，尽量不要私了9、弄不清事故造成的经济损失时，致电购车的4s店，询问工作人员10、最重要的一点：千万不能慌张。
没有证据，无法维权。 中华人民共和国民事诉讼法 第六十三条证据有下列几种： （一）书证； （二）物证； （三）视听资料； （四）证人证言； （六）鉴定结论； （七）勘验笔录。 以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第六十五条人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。 人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。
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