如何对待员工拿了10万公款上不去-法师兄

涉嫌了职务犯罪了，公清偿款项，如追究有承担刑事责任的风险。

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其实员工应该如何对待公司人才是创业之本、发展之源，在一个优秀的企业，人才不仅是指那些超越普通员工的能人、强者，而是包括企业内所有员工，因此，...

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对待员工应该：一、作为民营企业老板，要和员工建立这种合作伙伴关系，首先应该具有正确的世界观和价值观，具有高尚的道德情操和人格魅力，具有强烈...

涉嫌挪用公款罪，处五年以上有期徒刑。挪用公款五万元至十万元以上的，属于挪用公款归个人使用，进行非法活动，情节严重的情形之一。情节严重的，处五年以上有期徒刑。《刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

涉嫌挪用公款罪，可以判处五年以下有期徒刑或者拘役。具体量刑看情节。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》已于1998年4月6日由最高人民法院审判委员会第972次会议通过，现予公布，自1998年5月9日起施行。第三条挪用公款归个人使用，《数额较大、进行营利活动的》，或者《数额较大、超过三个月未还的》，以挪用公款一万元至三万元为《数额较大》的起点，以挪用公款十五万元至二十万元为《数额巨大》的起点。挪用公款《情节严重》，是指挪用公款数额巨大，或者数额虽未达到巨大，但挪用公款手段恶劣；多次挪用公款；因挪用公款严重影响生产、经营，造成严重损失等情形。《挪用公款归个人使用，进行非法活动的》，以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。挪用公款五万元至十万元以上的，属于挪用公款归个人使用，进行非法活动，《情节严重》的情形之一。挪用公款归个人使用，进行非法活动，情节严重的其他情形，按照本条第一款的规定执行。各高级人民法院可以根据本地实际情况，按照本解释规定的数额幅度，确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的数额标准，参照挪用公款归个人使用进行非法活动的数额标准。《中华人民共和国刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

这一问题属于服务行业，就员工如何对待顾客的问题回答如下:先将客户可能的拒绝分类，没有需求，没有时间，没有钱，反复思考，本能排斥等。然后针对不同的拒绝原因来应对，比如，没有需求制造需求，针对没有需求的顾客，引导其发觉意识到在该类产品方面的需求；针对说自己没有时间的客户，最好开门见山说明来意，争取在最短的时间将产品吸引人的地方阐述清楚，引起他的兴趣；针对说自己没有钱的客户，搞明白他真正顾虑的方向是什么，是真的没有钱还是觉得产品性价比不够，然后才去行动；对于反复思考的顾客，要做好跟进工作，不可以让顾客思考后盲目等待顾客的反馈，而是要及时的询问对方还有什么疑问；对本能排斥销售行为的客户来说，不要急着向其推销自己的产品，而是要站在顾客的角度关心顾客最想解决的问题，当气氛融洽后再进行产品的说明。