300度能不能参加b2-法师兄

应该可以吧，具体以交警部门的答复为准。

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关于孕妇能不能安排加班要看她怀孕几个月了，怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法定节假日加班也是属于延长工作时间，但...

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公务员考试和事业编制考试对于这方面的标准是一样的。诚信档案不影响报名，只影响政审。所以，报名前你得分析你得情况能不能过政审，或者自己能不能找...

选举权不分户籍性质，只要符合以下规定：村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：（一）户籍在本村并且在本村居住的村民；（二）户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；（三）户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员会的选举。

《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定清楚地表明，社会保险是国家强制实行的一种社会保险制度。依法参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务。社会保险费中凡是规定由用人单位和劳动者共同按比例负担的，用人单位必须依法缴纳，劳动者也必须依法缴纳。对于劳动者来说，参加社保并按规定缴纳费用是法定义务，是履行责任而不是自己的一项权利，因而是不能放弃的。但是劳动者在其他单位或者个人已经参加社会保险的，在其现所在单位可以不用参加社会保险，其现所在单位也可以不为其缴纳社会保险费用。但劳动者要将其相关已参加社会保险的书面证明材料交公司备案，公司以应对劳动监察部门的检查。在这种情况下，是劳动者已经参加了社会保险，所以在其现所在单位可以不用参加社会保险，并不是其自愿放弃的。这是法定的义务，是不能放弃的。

临时工可不可以参加社保临时工与用人单位建立劳动关系都是必须签订劳动合同，依法参加社会保险的。因此临时工也要参加社保。临时工参加社保是劳动法规定的权益。临时工可不可以参加社保根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。如何办理社会保险登记(一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料： (1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件; (2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; (3)个体劳动者必须出示身份证件; (4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。