合同中可以约定竞业禁止条款吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中约定竞业禁止条款是否合法
  

  《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。我想你就员工违反竞业限制如何赔偿已经了解，。

• 问劳动合同中约定竞业禁止条款是否合法？
  

  《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问解约合同书中的竞业禁止条款有效吗?
  

  张女士所述情形属于典型的以解约合同解除劳动合同的案例。根据张女士所述，双方原签订的劳动合同已经因为新成立的解约合同书而解除。合同解除后，李某是否受相关合同约束呢根据解约合同书关于竞业禁止条款的约定，李某应当遵守。理由是根据合同法规定，解约合同书实际上又是成立了一个新的合同关系，其相关约定自然对缔约双方具有约束力。同时根据《劳动合同法》第23条规定，一旦签订了竞业禁止条款，就应当加以遵守。因此，解约合同书中的竞业禁止条款有效，如果李某不遵守，可以到法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  什么是竞业禁止

  1,589人已观看

• 1'08
  合同中保密条款违约如何约定

  1,767人已观看

• 1'25
  借款合同可以约定违约金吗

  1,368人已观看

• 1'18
  装修合同违约如何中止合同

  694人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同竞业禁止条款

  162人已浏览

• 
  法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别

  254人已浏览

• 
  关于《劳动合同法》中的竞业禁止条款？

  571人已浏览

• 
  竞业禁止合同可以拒签吗

  136人已浏览