工人身故工伤意外险是国家规定的吗

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• 问工伤保险与人身意外伤害险兼得吗
  

  工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。工伤保险属于社会保险，是国家《社会保险费》的强制性规定，工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的，有权获得相应的补偿金意外伤害险属于商业保险，意外伤害保险由当事人自愿购买，双方约定相应条款，当约定赔付的情况发生后，可以获得相应保险赔付。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

• 问人身意外险和工伤保险的区别
  

  两者的区别主要有以下几个方面： 1、实施保险目的不同。 工伤保险是政府的一项社会保障政策，人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标。 2、实施方式不同。 工伤保险是强制性保险，人身意外伤害险的实施是在双方自愿基础上产生的。 3、实施范围不同。 工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系，人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。 4、保险基金来源不同。 工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担，摊入成本，当收支不平衡时，国家财政给予一定的补贴.人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人负担。 5、保险金额确定和给付不同。 工伤保险金额完全依照社会保险法规的规定给付，人身意外伤害险的理赔金额则是由保险人与投保人双方确定的。 6、保障程度不同。 工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要?人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定。 7、法律关系不同。 工伤保险属社会保险法规范畴，受国家法律法规调整。

• 问人身意外险与工伤保险的区别
  

  人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。两者的区别在于：人身意外伤害保险可以是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质;而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。按照《工伤保险条例》规定，各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位的全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工(雇工)个人不缴纳工伤保险费。因此，即使你所在的企业为职工办理了人身意外伤害保险，也必须依法为职工办理工伤保险，工伤保险费用不得要求职工个人支付。否则你们可向当地劳动保障行政部门投诉举报，由劳动保障行政部门责令改正。

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