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我想你关注的点应该是赔偿的问题,而不是这些程序问题。关于到底如何赔偿,以及赔偿多少合适,对方的具体情况是什么样子的,适合和解吗?到底哪些情况...
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在判决刑事拘留未被逮捕之前,可以申请取保候审。根据法律规定,对可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的妇女,患有严重疾病,无法自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的,被告人可以采取保候审的方式。
工伤出院需要的手续: 1、复印住院病历资料; 2、请求医院出具病情诊断证明; 3、根据伤情确定是否进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。 员工工伤是否出院是由医院决定的,如果单位办理的住院手续,需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。如果员工满足出现条件单位不愿意办理出院手续,那么员工可以和单位协商一致。 协商不成可向劳动部门投诉。如果员工没有达到出院条件,那么单位是可以不予办理出院的。员工和单位出现劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。
别人原来说的有没有达成书面的协议呢?没有达成的话对方不承认证据也固定不来来。 现在对方承认的与原来的差距多大呢?能出院就先出院,最好达成书面协议,可以帮你在了解案情的基础上指导你赔偿的项目和数额。
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