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按刑事诉讼法规定，未满十八岁犯罪的都要依法予以封存，不得对单位或者社会公开。因此不会影响正常的工作和生活。你所说的是行政处罚，而且是未成年人，因此，更不存在影响的可能。《刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供。
如果是劳动用工，招用已满16岁未满18岁的未成年劳动者并不违法，也不会受到处罚。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
和未满14周岁发生性关系属于犯罪。16岁如果不是自愿或者意识不清醒或者精神病患者，也属于犯罪。
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