判处缓刑的人员是哪些

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• 问公务员判缓刑，哪些人员能被改革？
  

  根据《行政机关公务员处罚条例》第十七条的规定，行政机关公务员在行政机关作出处罚决定机关作出处罚决定前，依法被判处刑罚、罢免、辞去领导职务； 依法应当给予处罚的，行政机关应当根据其违反法律、纪律的事实给予处罚。行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开除。

• 问被判缓刑的人员怎么处理
  

  建议首先及时的聘请律师，安排会见当事人，请问对方在公司是具体负责什么，一般看共同犯罪中行为人的作用，是否判缓刑要根据具体的情节，有无社会危害性来看，现在不好说。 （白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

• 问判处缓刑的条件有哪些缓刑条件
  

  根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件：1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因为这些犯罪分子的罪行较轻，社会危害性较小。2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或短期有期徒刑，但是其犯罪情节和悔罪表现，不能表明不予关押也不致再危害社会，不能宣告缓刑。3、犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以，即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑，也不能适用缓刑。我们国家对于缓刑的规定它是非常的严格的，如果能够适用缓刑，就说明这样的一种犯罪行为并不是特别的严重，所以，不需要对于他们进行一定的关押，他们的人生的危害性对于社会来说是非常小的，甚至是以后都不再执行了。

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