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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,能够依法请求赔偿的赔偿权利人,是指因侵权或者其他致害原因直接遭受人...
视情况而定。发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时...
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不认定工伤,可以提起人身损害赔偿。 根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
你所述情况属于工伤与人身损害竞合。关于工伤:发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,工亡赔偿项目:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;关于人身损害:死亡赔偿包括:交通食宿费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、误工费、被扶养人生活费、丧葬费。工亡的赔偿金额通常高于人身损害赔偿金额。关于工伤与人身损害竞合的情况,如单位缴纳社保的,四川省的相关规定是先解决人身损害赔偿,不足部分由工伤保险基金补足;如单位未缴纳社保的,可以直接要求单位赔偿。
不能。工伤由劳动鉴定委员会鉴定,适用标准为《劳动能力鉴定工伤和职业病致残等级》;一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定,适用标准为人身伤害或交通事故鉴定标准:《道路交通事故伤残评估》和医疗事故分类标准(试行)。(同一伤害,劳动鉴定标准高于司法鉴定标准)。一般来说,对于同一伤害,工伤残疾等级比交通事故等级更有利于伤者。
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