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生育津贴计算公式如下:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);领取方法如下...
基本信息 用人单位申请 职工姓名 身份证件号码社会保障卡号 联系电话 单位名称 单位编码 职工本人 申请姓名 身份证件号码社会保障卡号...
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还有就是相关领取条件: 1、职工累计参加生育保险满1年; 2、按照规定缴存生育保险。 领取情形:1、累计缴纳生育保险满1年,用人单位向其垫付生育津贴后领取:2、累计参加生育保险未满1年,单位在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内领取。
就您2018深圳生育津贴怎么算的问题,做出如下解释:生育津贴生育当月缴费基数30产假天数职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。2)如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴
女职工产假天数 ①顺产的,98天; ②难产的,98+30=128天; ③生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加15天; ④怀孕未满4个月流产的,15天 ⑤怀孕满4个月流产的,42天
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