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如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付...
1、不算,欠钱失联属于逃债,不属于诈骗。 报诈骗须有诈骗的情节与后果,失联了有可能是逃债,逃债与诈骗不是一个性质,前者是民事责任后果,后者会...
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1、用户申购或签订了银行的理财产品后资产将被冻结,至理财产品成立日才会进行资产扣划; 2、通过自助设备进行了非实时转账操作,银行将先冻结资产,交易审理24小时后才可以进行转账; 3、多次不正确输入交易密码,银行卡会被系统临时锁住,期内无法正常使用银行卡; 4、银行卡有外地大金额交易、出现异常海外交易等风险交易行为时,银行卡会被系统锁住。
向法院递交离婚协议书,男方由他父母或亲戚代替(直系亲属)孩子抚养权就看你怎么想了
司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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