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1、当事人在期限届满后不续签的,劳动者死亡的,用人单位被依法宣告破产的,或者用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。 2、法律依据;...
劳动合同终止的情形如下: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者...
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1、当事人在期限届满后不续签的,劳动者死亡的,用人单位被依法宣告破产的,或者用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
一、哪些情形下房屋租赁合同会终止对于租赁合同中止的情形,我国合同法中有明确的规定,租赁合同中止情形具体规定如下:房屋承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,同时收回房屋。由此造成损失,由承租人赔偿: 1、将承租的房屋擅自转租; 2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的; 3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的; 4、拖欠租金累积6个月以上的; 5、利用承租房屋进行违法活动的; 6、公有住房无正当理由闲置6个月以上; 7、故意破坏承租房屋的; 8、法律、法规规定其它可以收回的。出现以上八种情形租赁合同都可以中止。二、房屋租赁合同终止的法定事由房屋租赁是城市生活中不可缺少的一部分,在租赁期内租赁人获得该房屋的使用权。那么从法律上来说,房屋租赁的终止有多少种情形呢1、合同全部义务履行,租期届满而未续租;2、不可抗力致使合同全部义务不能履行而解除合同,如出租房屋未及交付即因地震而倒坍;3、一方违约,对方解除合同。包括: (1)一方在约定期限内没有履行合同,如出租方未按期交付房屋; (2)承租人擅自将房屋转租、转租、换租或进行非法活动; (3)承租人无故空置房屋不用连续达3个月以上; (4)承租人累计6个月不交租金;4、承租人不再需要租房而解除合同,如承租人已另购房屋或另租房屋;5、出租房屋被出卖、赠与、继承(仅导致原租赁合同终止,承租人与新房主产生新的租赁关系);6、双方协商解除合同。若房屋租赁合同被终止了的话,那么此时当事人之间的房屋租赁关系也随之宣告解除,此时可以看看导致房屋租赁合同终止的原因是什么,然后依法追究相关当事人的责任,当然由此给另一方造成了损失的,也应当做出具体的赔偿。
《劳动法》对劳动合同的终止规定了两种情况: 一是劳动合同期限届满,合同即告终止,这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。 二是当事人约定的合同终止条件出现,劳动合同即告终止,这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同,也同时适用于无固定期限的劳动合同,属于约定终止。
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