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工伤鉴定并不需要员工一定需要住院治疗,只要员工有医院的治疗记录,有工伤认定书等材料在伤情稳定的时候就可以申请鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规...
员工工伤伤残鉴定之后还需要治疗,可以申请复查鉴定,以最后一次鉴定结果为准。 依据《工伤保险条例》: 第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1...
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1、确需治疗的,可以继续治疗。因为停工留薪期已满,可以享受工伤医疗待遇,但不享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
1.不住院可以报工伤。申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。 2.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (3)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
可以。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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