相关法规
相关问答
对于公司法人提取公司现金一般情况下是不允许的。 银行对公司账户取现金是有规定的: 1、用现金支票取现金; 2、取备用金每次取款不超过3万; ...
公司法人每次最高提取备用金的金额是5万元。公司的法定代表人有权提取公司备用金的,但是需要满足用途合法正当。提取备用金的手续齐全、附件完整备用...
大家都在问查看更多
如果没有相关资质私自提炼黄金涉嫌违法。根据《中华人民共和国金银管理条例》并无明确限定未经许可回收黄金多少克违法,只有原则性的限定。
用人单位收取押金违法,可以要求退还,不退的向劳动监察投诉,由劳动监察责令退还,并处罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
用人单位的招聘劳动者要求支付保证金违反了劳动合同法的规定。不得收取任何费用。 劳动合同法: 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
528人已浏览
325人已浏览
545人已浏览
385人已浏览
网友热门关注