相关问答
一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力...
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
大家都在问查看更多
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
需要鉴定后计算。具体的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、被扶养人生活费费、后续治疗费;构成残疾的还应支付残疾赔偿金,协商无果的情况下,及时提起索赔诉讼!有理帮你打赢官司,无理助你减少损失
【工伤8级】标准:16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;r17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;r【工伤9级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;r17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;r23)骨折内固定术后,无功能障碍者;r【工伤10级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;r10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
353人已浏览
362人已浏览
279人已浏览
1,235人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询