所有单位都实行双休制吗-法师兄

首先我国实行每天工作不超过八小时的标准工时制，也就是说一般用人单位都实行标准工时制。标准工时制每周工作40小时，所以劳动者有两天时间休息。也就是说，实行标准工时制的用人单位也就是实行双休制的，需要保障劳动者双休的权利。但不是所有的单位都必须实行双休制。我国《劳动法》也规定，如果企业根据自身生产特点限制不能实行标准工时制的，可以根据自身的条件依法实行其他工作和休息办法。但是用人单位需要实行其他工作和休息办法的，需要先向劳动主管部门申请审核，经劳动部门批准之后才能开始实行其他工作和休息办法，否则视为实行标准工时制。根据《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《国务院关于修改的决定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第69条规定，中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。

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不是所有的单位犯罪都采用双罚制。犯罪虽然是以单位的形式实施的，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上；如果个人不实施具体的犯罪行为，也就...

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不是所有的单位犯罪都采用双罚制。犯罪虽然是以单位的形式实施的，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上，如果个人不实施具体的犯罪行为，也就不会产生这种危害的结果的，只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，对单位不适用刑罚。

不是所有的单位犯罪都采用双罚制。犯罪虽然是以单位的形式实施的，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上；如果个人不实施具体的犯罪行为，也就不会产生这种危害的结果的，只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，对单位不适用刑罚。

我国刑法第30条、第31条就明确规定“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。至于单位犯罪实行双罚制吗可以参考以下内容，“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责扣主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。由此可见，我国刑法对单位犯罪采取“双罚制”，即在追究单位刑事责任的同时，也要追究其负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。错在“即同时处罚犯罪的单位和该单位的直接责任人。应当是“即同时处罚犯罪的单位和该单位的其他直接责任人。