居家观察期间单位需不需要发放工资

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• 问医学观察期间员工工资怎么发放
  

  员工在医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

• 问医学观察期间员工工资如何发放？
  

  员工在医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

• 问坐月子期间单位需要发工资吗
  

  女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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