劳动仲裁是否有误工费？

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• 问劳动仲裁多长时间可以要求误工费，劳动仲裁委误工费的规定是否有法律依据
  

  1、劳动仲裁，从立案之日起，45日内结束；因案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，也就是说，劳动仲裁从立案到结案，最长60日； 2、如果是群体事件，比如有十人以上的民工讨薪，申请劳动仲裁，仲裁委会优先立案、优先审理； 3、耽误的时间主张误工费，没有法律依据，仲裁委不会支持；劳动仲裁开庭很快，最多耽误劳动者半天时间，不会有太大代价，而且劳动仲裁免诉讼费；如果自己没有劳动仲裁经验，还可以请远程指导，比律师费便宜很多； 4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

• 问劳动仲裁期间有误工费吗？
  

  1、申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费，在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时，则可以提出主张，按实际情况提出合理主张。 2、是否得到支持，由仲裁机关作出裁定，一般说合理的主张会得到支持，过度的主张是得不到支持的。 有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。

• 问劳动仲裁多长时间可以要求误工费仲裁委误工费的规定是否有法律依据
  

  1、劳动仲裁，从立案之日起，45日内结束；因案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，也就是说，劳动仲裁从立案到结案，最长60日； 2、如果是群体事件，比如有十人以上的民工讨薪，申请劳动仲裁，仲裁委会优先立案、优先审理； 3、耽误的时间主张误工费，没有法律依据，仲裁委不会支持；劳动仲裁开庭很快，最多耽误劳动者半天时间，不会有太大代价，而且劳动仲裁免诉讼费；如果自己没有劳动仲裁经验，还可以请远程指导，比律师费便宜很多； 4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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