退休人员工资待遇-法师兄

根据您提供的信息，我认为女的退休年龄为55周岁，男的退休年龄为60周岁，您在公司工作超过十年，按照法律规定这时候就应该签订无固定期限劳动合同，也就是说公司不能以双方的劳动合同到期为由解除合同。这种情况情形下，只要您不愿意解除，公司不能解除。当然解除后，需要按规定支付经济补偿金。

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根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)...

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公务员退休后的待遇工资按照职务级别，事业编制退休后按照职称高低，其他并没有什么差别。企事业单位退休后待遇：基础养老金+个人账户养老金其中：...

职工因工致残享受的待遇第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。工伤人员退休后的工资待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

公务员退休后的待遇工资按照职务级别，事业编制退休后按照职称高低，其他并没有什么差别。企事业单位退休后待遇：基础养老金+个人账户养老金其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

如果你是退休员工你可以，找人陪你一起，带上你的身份证，退休证，领退休金的银行卡，去当地劳动局社保中心去查询，他们能帮助你查明问题及解决的方法，之前的养老金也会补发。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。