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两根及以上的无移位肋骨骨折,算轻伤,调解赔钱的话一般是在10万+~30万左右。否则拒绝调解,判刑了事。...
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具体结合伤情及恢复情况确定伤残等级,赔偿金额结合你的年龄和工资综合确定,建议先收集存在事实劳动关系证明及相关病历材料先申请工伤认定
先要到用人单位所在地劳动局申请认定工伤,认定为工伤后到劳动能力鉴定中心鉴定伤残级别,工伤待遇根据级别依照以下方式进行计算。(1)医疗费。(治疗费、挂号费、药费、康复费用等由工伤保险基金支付,护理费、交通费由用人单位承担)(2)住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×住院天数×70%(用人单位承担,司法实践为20元/天)(3)交通食宿费(统筹地区以外就医才有)交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费(职工因公出差伙食、住宿补助标准×天数)(4)辅助器具费=(配置标准×器具数量)(需要医疗机构开具证明确需辅助器具,一般每5年更换一次)(5)停工留薪期内的工资=职工原来的工资福利待遇期限从事故发生之日起至劳动能力鉴定结果出来为止,一般不超过12个月,有特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可延长,但延长不得超过12个月。(6)生活护理费(经鉴定后有不能自理的情况才有,按月支付)生活完全不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×50%生活大部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×40%生活部分不能自理=统筹地区上年度职工月平均工资×30%(7)伤残补助金伤残补助金=本人工资×月数(1级27个月、2级25个月、3级23个月、4级21个月、5级18个月、6级16个月、7级13个月、8级11个月、9级9个月、10级7个月)(8)伤残津贴(伤残级别1到6级才有,按月支付,退休后停发。5、6级劳动者提出解除劳动关系后可主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金)伤残津贴=本人工资×百分数(1级90%、2级85%、3级80%、4级75%、5级70%、6级60%)(9)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(伤残级别5到10级才有)统筹地区上年度职工月平均工资×月数(职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为五级14个月,六级12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月;一次性伤残就业补助金标准为五级60个月,六级48个月。被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数合并计算:标准为七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级10个月。
受害人的人身遭到侵犯,达到十级损伤程度的,受害人可以获得赔偿。受害人可以主张的赔偿项目有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。 【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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