职工利用职务便利侵占公司财物，数额较大的，侵占公司财物如何处理

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• 问职务侵占罪的数额较大、数额较大、非法占用公司财物罪的量刑是什么
  

  涉嫌职务侵占罪的第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2－3年有期徒刑. 职务侵占犯罪基础刑表(武汉地区基础表供参考) 法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列 10.5-2万有期徒刑6个月以下、拘役 2 2-4万 6个月-2年有期徒刑 3 4-6万 2-3年有期徒刑 4 6-8万 3-4年有期徒刑 5 8-10万 4-5年有期徒刑 10-50万 5-7年有期徒刑 7 50-100万 7-9年有期徒刑 8 100-500万 9-11年有期徒刑 9 500-1000万 11-13年有期徒刑 10 1000万以上 13-15年有期徒刑

• 问这个情况是属于职务侵占罪还是公司法人员利用公司便利侵占公司财物，是职务侵占罪还是职务侵占罪
  

  所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件，职务侵占罪就成立了。 1、主体要件——公司、企业或者其他单位的人员。 不签订劳动合同本身不代表与公司之间就没有劳动关系，只要是接受用人单位聘用，在单位任职的，就算没有签劳动合同，也构成了事实上的劳动关系，所以依然属于公司、企业的人员，主体要件是没问题的。 2、利用职务便利。 3、将本单位财物非法占为己有。 4、数额较大。

• 问利用职务上的便利侵占公共财物的行为是犯罪吗, 职务侵占罪如何处罚
  

  利用职务上的便利侵占公共财物的：职务侵占罪，还要求具有非法占有目的。（1）行为主体是、企业或者其他单位的人员；但国有、企业或者其他国有单位中从事公务的人员、企业以及其他单位从事公务的人员，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为：（一）概念。首先，必须利用了职务上的便利。其次.职务侵占罪的处罚:根据刑法第二百七十一条第一款规定。（2）行为内容为，利用职务上的便利，是指、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利、国有、企业或者其他国有单位委派到非国有，必须将单位财物非法占为己有，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。（二）构成：1.构成要件。二，应认定为贪污罪，根据司法实践，数额较大以5000元至1万元为起点。2.责任要素为故意外

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