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举证责任的一般原则是谁主张,谁举证。《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人有责任为自己的主张提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。劳动者要求...
老板是不能拖欠劳动者工资的,从什么时候开始拖欠的?拖欠了总共多少钱的工资呢?除了你之外还有其他人的工资也被拖欠了吗?老板有没有写工资条?每天...
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1,要带上相关的证据,如劳动合同、工作证、厂牌、社保卡以及仲裁委员会的裁决书或者调解书以及工资条、银行转账流水等等到当地的社保部门要求用人单位为其补缴什么时候至什么时候的社保;2,按照国家法律的规定,社保补缴最多只能补缴两年,超过2年需要补缴的社保,社保局是不予受理的;3,法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议;
注意收集的证据有:考勤表、工作服、饭卡、经手的票据、胸签胸牌、同事会餐合影、工资条、证人证词等等,然后申请劳动仲裁。
保险公司理赔,内部规定可能需要那个证据。 但你有权直接起诉的,这个是没有关系的。 本案件赔偿项目主要有:死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金,被抚养人生活费,交通,住宿费等!死亡的赔偿主要看死者的户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右,城镇居民(在城镇居住一年以上的农村居民)的赔偿金额在40万元左右! 带上现有的材料。
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