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1、劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇,现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。 2、如用人单位依法缴纳了工伤保险,工...
鉴定和赔偿的时间没有必然的联系,看你是自己和解还是诉讼,所以时间不完全固定。如果能确定劳动关系,就要尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据...
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
经过工伤鉴定后认定为工伤的,即可以享受工伤保险待遇。 《社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
1.工伤认定,证据清楚、案情简单的,15日可以做出认定,一般要求在60日内做出认定。 2.工伤鉴定在病情稳定之后提出,可以主张停工留薪待遇、医疗费用、伙食补助、护理费、交通费、食宿费,若有工伤等级的还可以主张一次性伤残补助金等一次性待遇。 3.
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