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交通部门认定责任后,司机和车主承担连带的民事赔偿责任法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇...
司机的赔偿由车主承担,但司机因故意或者重大过失发生事故的,司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。 根据相关法律规定,雇佣关系以外的...
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作为公司聘用的职工,给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的,应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 所以,作为公司聘用的职工,给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的,应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。
1、如果你爸爸在工地工作,那么构成工伤,应进行工伤认定,并做劳动能力鉴定。 2、如果不在工地工作,可以要求塔吊的所有人或者单位赔偿。 3、法医鉴定做不做都行,不不构成刑事案件,做了也没什么意义。 4、你不要考虑保险公司的事情,这是塔吊司机应该做的事。你爸爸要做的就是养伤,要求塔吊司机或者塔吊所有人赔偿就行了。
司机撞人车主承担责任的情况有:明知车辆有故障依旧外借的;知道驾驶人没有驾驶资格依旧外借的等等。 相关法律规定发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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