合同到期续签的前提条件是什么

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• 问合同到期前多久提出续签
  

  根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额，因此，您只要在合同到期后一个月内于员工续签，就没有什么问题，超过一个月，就需要支付双倍工资

• 问合同到期提前多久可以续签
  

  合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问合同到期不续签提前通知吗
  

  法律没有强制性规定公司应该在什么时间通知劳动者不再续签劳动合同，但根据实践，应在合同到期前通知，当然提前一个月通知比较妥当。公司不再续签劳动合同的，应按劳动法规定进行经济补偿，工作半年补偿半个月的工资，一年一个月。另根据劳动法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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