相关问答
1、挖机司机的刑事责任 会被追究故意杀人或伤害致死追究刑事责任,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;量刑时,还须考虑自首、立功等其他量刑情...
1、由你承担雇主责任,如果证据证明事故是司机故意或者重大过失造成的,司机与你承担连带赔偿责任。2、死者的死亡赔偿金按10——15年计算,具体...
大家都在问查看更多
根据法律,如果雇员没有重大过失或者是故意,而且是在雇主的要求,或者被雇佣的工作中造成他人损失的由雇主承担责任。如果雇员是故意或重大过失就有二位连带赔偿。你可以找司机是否酒后驾车,驾驶证件的,,作为证据。。
司机与其所在单位形成雇佣关系,司机是在执行其所在单位的职务过程中肇事的,其单位作为雇主应对司机肇事造成的损害承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿”。该款专门规定了雇员侵权的雇主责任,该责任适用无过错的归责原则,雇员因故意或者重点过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主在先行承担赔偿责任后,对雇员享有追偿权。
目前的状况,肇事司机、车主、雇主都不愿承担责任时,只有采取诉讼的方式解决。你可选择雇主或肇事司机与车主作为被告来维权。你所说的雇主未进行工商注册,可依照人身伤害赔偿的相关法律,要求雇主对雇员在劳动过程中造成的伤害进行赔偿,或依道路交通安全法,要求肇事司机及车主承担责任。可在诉讼中要求先于执行用于支付医疗费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
822人已浏览
137人已浏览
369人已浏览
286人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询