侵权财产赔偿的赔偿方式有几种-法师兄

1、以被侵权人的实际损失为依据 “权利人的实际损失”可以依据以下方法计算： (1) 侵权使权利人利润减少的数额; (2) 以报刊、图书出版或类似方式侵权的，可参照国家有关稿酬的规定; (3) 权利人合理的许可使用费; (4) 权利人复制品销量减少的数量乘以该复制品每件利润之积; (5) 侵权复制品数量乘以权利人每件复制品利润之积; (6) 因侵权导致权利人许可使用合同不能履行或难以正常履行产生的预期利润损失; (7) 因侵权导致权利人作品价值下降产生的损失; (8) 其他确定权利人实际损失的方法。另外，因提起诉讼而导致的费用也应列入赔偿范围。提起诉讼可能发生许多费用，包括：聘请律师的费用，调查取证费和制止侵权所支付差旅费，为查阅收集证据材料支付的费用，对是否构成侵权的鉴定费用等。对被侵权人因诉讼而支出的调查费、律师费等费用，应列入被侵权人实际损失的范围，以使当事人得到充分、合理的补偿。这些费用都是被侵权人因为制止侵权而实际必须支出的费用，应该都是被侵权人的实际损失。 2、《关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：法院在确定侵权赔偿数额时，可以根据被侵权人的请求，按照其因侵权行为所受直接经济损失和所失预期应得利益计算赔偿数额也可以按照侵权人因侵权行为所得利益计算赔偿数额。侵权人不能证明其成本或者必要费用的，其因侵权行为所得收入，即为所得利益。

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财产损失的赔偿方式： 1、罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的赔偿。对于罚款、罚金、追缴、没收财产侵犯公民、法人...

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1、财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救（险）、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的...

财产损害保险赔偿种类：1、损失补偿。在财产险中，是按投保财产实际发生的损失多少，理赔多少，但一般要减去免赔和残值。如果被保险人在财产出险后进行有效施救或减损措施所发生的费用，在保险金额以外赔偿，该部份最高金额以保险金额为准。 2、推定全损。如果保险公司预计被保险财产的修复和施救等费用合计超过保险金额，保险公司可以要求推定全损。

确定了赔偿的原则，明确了赔偿的范围，对著作权侵权损害赔偿的计算就是关键问题。著作权侵权损害赔偿的计算方法，著作权法规定：侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。根据著作权法的规定，我国著作权侵权赔偿有三种计算方法： 1、以被侵权人的实际损失为依据； 2、以侵权人的违法所得为依据； 3、法定赔偿。司法实践中还有一些具体的做法，这些赔偿方式我们可以选择适用，按照最有利于自己的方式进行计算。以上介绍司法实践中的主要做法和著作权侵权损害赔偿的计算方式。

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。;单方解除劳动合同赔偿方式有哪些： (一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%;患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。或劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均月平均工资的标准支付。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1个发给相当于1个月工资的经济补偿金，但没有最高额限制。若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 (二)经济性裁员的经济补偿。用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，但没有最高额限制。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。