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一般国企这类的单位有,但是私企等,要看单位的规定了。...
我国相关的法律法规都没有明确规定其配偶的陪产假期限。具体的陪产假期限是有当地的具体政策而定的,不同地区规定的陪产假期不同,有的地区是7天,有...
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老公能否休护理假,取决于可否晚育及各自所在省份的限定。大多数省份中都限定了晚育者老公休护理假的时间,通常在3到30天左右。陪产假在劳动法中没有规定,由当事人所在地区计生政策规定,各地规定陪产假时间不一样,以当事人所在地计生政策规定为准。
妻子生孩子,有男方护理假。但各省的有不同规定,具体情况要看你所在省的条例的相应规定。如北京的人口与计划生育条例第二十条规定:“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
所示:《中华人民共和国劳动法》62条规定,女职工享受正常的产假,不少于90日,丈夫陪护假是7天 《人口于计划生育条法》规定,女职工晚育的,产假延长至180日,丈夫陪护假是5-10日,可适当延长
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