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劳动合同纠纷不适用约定管辖,劳动争议管辖法律法规明确规定,仲裁阶段由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖;诉讼阶段,由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。
我个人认为可以。你们签订的协议是有效的,但是如果你有异议,可以向沈阳当地的劳动争议委员会提出管辖异议,由沈阳方面将案件移送上海。
1、劳动合同纠纷不适用约定管辖,劳动争议的管辖法律法规有明确的规定,仲裁阶段由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖; 2、在诉讼阶段,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
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