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国家对机关事业单位工作人员请病假的规定如下： 病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 根据你的情况，病...
一、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。二、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病...
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为适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难，有利于病假人员尽快恢复健康，按照劳动分配的原则，对国家机关工作人员病假期间的生活待遇，作出以下规定：1。工作人员病假在两个月内的，应当支付原工资。2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准支付病假期间的工资：（1）工作年限不满十年的，工资的90％；（2）工作年限满十年的，按照工资支付。3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准支付病假期间的工资：（1）工作年限不满十年的，工资的70％；（2）工作年限满十年以上的，工资的80％；（3）1945年9月2日前参加革命工作的，工资的90％。
事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算，病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%，工作年限11年及以上的，原工资照发。 根据《关于机关事业单位工作人员病假的规定》第三条工作人员病假期间工资待遇 一、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 二、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)工作年限11年及以上的，原工资照发。 三、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%; (2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%; (3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%; 扩展资料： 《关于机关事业单位工作人员病假的规定》工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。 本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计算有关规定执行，即从参加工作之当年起计算。
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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