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现在许多企业都会给员工购买社保,即使是非成都户口的劳动者在成都工作也不例外,非成都户口在成都买社保多少钱一个月,这跟劳动者的工资待遇是挂钩的...
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依据我国相关法律的规定,用人单位未缴纳社会保险两年的,由社会保险经办机构责令期限内补足,并处滞纳金,逾期不补足的处罚款,但对不会对劳动者进行赔偿。 《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
提到社保,想必大家都不会陌生。我们入职后,公司和个人共同缴纳的五险一金是指社会保障。社会保障是一种社会保障体系,有利于维护社会稳定。那么,厦门社保要交多少年呢?1、根据《社会保险法》会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄15年的,按月领取基本养老金。这里需要注意的是,最低缴费年限为15年,并不意味着15年后就可以不缴费了。2、医疗保险有年限吗?目前国家对最低缴费年限没有统一规定,由各统筹地区根据当地情况确定,一般为男职工30年,女职工25年。发达统筹地区规定的缴费年限较短。3、生育保险缴费规定,职工享受生育保险相关待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,国家没有统一规定享受生育保险待遇。不同地区可能有差异。四、失业保险缴费规定,失业保险要领取至少一年。5、工伤保险缴费规定,工伤保险缴费时间,我国现行法律没有这方面的规定,只要符合规定,上班时发生工伤事故,就可以享受工伤待遇。
1,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
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