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1、工伤认定后,影响劳动能力的,申请伤残鉴定,构成残疾的,可以得到伤残赔偿,没有伤残的,只享受工伤待遇,报销医疗费用,不同情况稍作分析。拿到...
职工不认定为工伤的,不享受工伤待遇,单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认...
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职工不认定为工伤的,不享受工伤待遇,单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如没有被认定为工伤的,则用人单位不需要承担赔偿责任。
基本上可以这么说,有了工伤认定,接着就是伤残鉴定,并根据鉴定结论即伤残等级决定赔偿标准,如果单位交了工伤保险,主要由社保支付,如果没有交社保,全部费用由用人单位承担。除非用人单位破产且无偿还能力,我想一个用人单位不至于因为一个工伤就破败到这个地步吧。
如果实在工作期间受伤,不认定工伤如何赔偿:劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
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