一次性工伤保险待遇的本人工资是否应当与计算职工一次性工伤保险？-法师兄

《工伤保险条例》第六十四条还是《广东省工伤保险条例》第六十六条，均已对“本人工资”作出了明确的界定，计算工伤职工一次性工伤保险待遇，自然应当按照该两条规定来进行。而《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，虽然也涉及到对计算一次性工伤保险待遇的本人工资进行了规定，但这种规定并非对“本人工资”进行一般性的界定，而仅仅是针对工伤职业病职工的本人工资与其解除或者终止劳动关系前十二个月平均月缴费工资二者进行比对，并遵循就高原则进行选择。换句话说，在《广东省工伤保险条例》这份法规文件中，“本人工资”乃是特指依据该条例第六十六第所界定的工伤职工遭受工伤或者患职业病前十二个月的平均月缴费工资，而这个“本人工资”，完全是以职工遭受工伤或者患职业病的时间为起算点，以在此之前该职工十二个月的平均月缴费工资为依据计算出来的，而依此计算的“本人工资”，完全可能因为时间的推移、统筹地区工资指数上调和用人单位薪酬制度的规定（比如存在工龄津贴、以一定期限为核算标准的奖金等）等诸多情形，而发生上涨，从而出现工伤职工遭受工伤或者患职业病一段时间之后，至该职工提出解除或者终止劳动关系时，依据第六十六条计算出来的“本人工资”，与该职工提出解除或者终止劳动关系前十二个月平均月缴费工资相比要少。此时，依据第三十五条规定，就应当按照职工解除或者终止劳动关系前十二个月平均月缴费工资计算出“本人工资”，而不是依据第六十六条的规定，仍然按照该职工遭受工伤或者患职业病前十二个月平均月缴费工资计算出“本人工资”。因此，在《广东省工伤保险条例》中，关于计算工伤职工一次性工伤保险待遇的“本人工资”是有着特定且明确的界定的，不同条文中的“本人工资”之规定并不冲突。具体而言，第六十六条是对“本人工资”进行的一般性的界定，第三十五条则是对“本人工资”作出的特别规定，但这个规定并不是对第六十六条规定的“本人工资”进行降低，而恰恰相反，是对工伤职工计算一次性工伤保险待遇的“本人工资”给予特别地调升，但经由这种调升后的“本人工资”，同样不应超过第六十六条规定的统筹地区月平均工资300%的上限。

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调整后的计算办法： (一)满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为161个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二级为140个月的统筹地区上年度职...

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工伤按伤残程度赔偿，与职工身份无关。工伤职工是什么身份，有无技术，与赔偿标准无关。但职工本人工资多少影响工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十...

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以成为终身合同；2、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

劳动合同期满终止，或工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照上年度全市职工月平均工资，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残：20个月；八级伤残：15个月；九级伤残：10个月；十级伤残：5个月。

要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。