劳动仲裁如何解决拖欠工资申请书怎么写-法师兄

劳动仲裁如何解决拖欠工资申请书怎么写

2022-12-17

2010年3月1日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至2011年9月10日，被申请人无故拖欠申请人2010年1-8月份工资9422元，被申请人出具一欠条。此外，对9月份工资1800元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。各人情况各不相同，因此在具体办理劳动仲裁欠薪申请书怎么写时，还需具体咨询当地专业的律师，律师会根据您的具体情况帮您具体分析，给您提供最专业直接的法律帮助。

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问拖欠工资劳动仲裁申请书如何写

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的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询ask.com。拖欠工资劳动仲裁申请书范文申诉人：身份证号码：现住：联系电话：被申诉人：注册地址：实际办公地址：联系手机：座机：负责人：仲裁请求：（1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元（要求2013年8月1日至2013年8月31日期间的）。（2）请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金（2300+43990）×0.25=11572.5元。（3）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458×9=22122元。（4）请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金2458×4.5=61元。（5）请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金61元×0.5=5530.5元。（6）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。（7）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差额部分）。（8）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月×1160×0.8=9280元（被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金，从2013年9月1日开始起算）。（9）请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金1000元。（10）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付2009年7月-20日-2013年8月31日期间周末加班工资43990元。以上金额合计：112328元。事实与理由：申诉人于2009年7月20日进入被申诉人单位工作的，2013年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下：（1）双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是2012年12月31日签订的，期限为2013年1月1日-2013年12月31日，目前尚未到期。（2）被申诉人从来没有为申诉人缴纳任何社会保险。（3）被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假。（4）被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能休息四天，每天工作至少8小时。（5）被申诉人还违法收取了申诉人1000元的劳动保证金。（6）被申诉人以现金形式发放基本工资和奖金，申诉人工作期间的基本工资为2300元/月，2013年2月还发了1900元奖金和2300元的基本工资合计4200元，申诉人2012年7月-2013年7月期间的月平均工资为2458元/月。 2013年8月28日左右，被申诉人以经济不景气为由撤销了公司所属的长重开平加工中心，并要求申诉人无条件办理相关离职手续，但只愿发放一个月工资金额的经济补偿金，申诉人不同意该离职条件，被申诉人就扣押了申诉人2013年8月份的基本工资和劳动保证金1000元以此要挟。综上所述，申诉人认为，被申诉人拖欠支付工资、违法收取保证金、没有及时为申诉人购买社会保险、没有依法安排申诉人进行年休假、违法解除与申诉人的劳动合同关系、拖欠支付相关经济补偿金或赔偿金等行为已经严重侵犯申诉人的合法权益，现申诉人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。此致 ××市劳动人事争议仲裁委员会申诉人：__________ _________年______月______日附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份 2、《证据清单》一份以上就是ask.com小编为大家带来