应该怎么解释工伤工伤事故分类有哪些-法师兄

工伤亦称“公伤”指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤事故分类如下： (一)根据损伤原因划分，工伤事故按伤害类别分为20钟。 (二)按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。 (三)按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

企业员工的工伤事故根据损伤程度分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故3种，根据损伤原因分为重伤事故、触电、溺水、烧伤、火灾、高处坠落、崩溃、顶片、...

答

【法律意见】按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为⑴轻伤；⑵中度伤；⑶无生命危险的重伤；⑷有生命危险的重伤；⑸危重、存活和不明。 2....

根据国家有关法律、法规，规程、规定和标准，职工因工伤亡事故有以下几类： 1、轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故。轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工间歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。 2、重伤事故指一次事故发生重伤(包括拌有轻伤)、无死亡的事故。重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。 3、死亡事故指一次事故死亡1～2人的事故(包括伴有重伤、轻伤)。死亡是指事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后在30天以内死亡的事故。 4、急性中毒事故是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进行体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。

1：工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故可以分为那些qot;工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故工伤事故可以分为那些qot;工伤事故可以分为那些qot;其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故工伤事故可以分为那些qot;. 2：工伤事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故

第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。纵横法律网李梅胜律师