劳动仲裁要多久才知道结果-法师兄

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以...

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根据《》相关规定，庭裁决案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准...

程序什么时候能通知结果？1、庭裁决案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结；2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；3、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。再提起劳动仲裁申请之后，大概六十天就可以知道结果了。

劳动仲裁最长需要60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内裁决劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先裁决这部分。

关于劳动仲裁程序，需要多长时间？这个问题，我国有关法律没有明确规定。但是，仲裁纠纷结束后，劳动仲裁手续当然会有结果。仲裁结束需要办理以下手续：第一，仲裁委员会对决定受理的劳动争议事件，从立案之日起7天内，根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定，构成仲裁庭，第二，开庭前4天，仲裁庭的组成员、开庭时间、场所的书面通知、送达当事人的第三，仲裁庭处理劳动争议事件，从构成仲裁庭之日起60天内结束。如果事件复杂需要延期，可以在仲裁委员会批准后延长，但最长不得超过30天。请示批准时，工作鉴定当事人因故无法参加仲裁活动，其他妨碍仲裁事件的客观情况应视为仲裁时效中止，需要向仲裁委员会报告审查同意。仲裁时效中止，不计入仲裁事件的时效内。由此可见，仲裁结案时间一般是60天，也就是劳动仲裁程序，至少要经过60天才有结果。