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根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤...
交通事故非主要责任可以申请工伤认定,申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者...
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交通事故责任认定可以提起民事诉讼,但不能提起行政诉讼。交通事故责任认定书是公安机关交通管理部门处理交通事故的鉴定意见。原则上是证据,不是行政执法行为。因此,如果交通事故一方对认定不服,就不能提起行政诉讼。即使提起诉讼,法院也会驳回当事人的诉讼。虽然不能提起行政诉讼,但当事人可以选择其他救济方式:一是申请审查交通事故责任认定。第二,提起民事诉讼。所以,对于交通事故认定书不服能否起诉,答案是肯定的,但当事人要注意不能提起行政诉讼,而要提起民事诉讼。
如果不承担主要责任,可以申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工上下班途中遭遇交通事故伤害同等责任不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。对交通事故责任认定,按人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第二条规定,“应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”,法院判决交通事故同等责任,职工上下班途中遭遇交通事故伤害的,不能认定为工伤。
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