工资3159怎么扣公积金

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• 问公积金怎样从工资扣
  

  公积金一般都是自己工资扣一部分，单位帮你缴纳一部分，住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；一般为8%-12%。

• 问社保公积金在工资怎么扣
  

  社保缴费基数是由员工个人实际上一年度税前工资的月平均工资来确定的，且由社保机构年度核定。如果是公司新入职员工，第一个月的税前应发工资就是员工的社保缴费基数。 按照北京市社会保险政策规定，员工上一年度税前月平均工资或新员工第一个月税前工资高于上限或低于下限，就要按照相应的实际基数缴纳。什么是上下限呢？缴费基数的下限，是上年本市社会平均工资的60%，养老和失业的下限是社会平均工资的40%；缴费基数的上限，是上年本市社会平均工资的三倍。2016年度的北京市社会平均工资是7706元，那么乘以相应的比例，就可以算出社保缴费基数的上下限了（具体可见下图）。

• 问个税工资公积金怎么填扣
  

  包括国家规定缴纳的“基本养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金”中个人负担部分。扣晚的余额就是应纳税所得额。 福利费、抚恤金、救济金，免纳个人所得税。（《个人所得税法》第四条四项） 《个人所得税法》第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所说的救济金，是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。（《条例》第十四条） 由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难补助，其任职单位按国家规定从提留的福利费或工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。（国税发[1998]155号） 所以，如果你的福利是从工会经费里支付了，就不入工资即：（5000-1200-3500）*0.03 如果是话费什么的福利，就要（5200-1200-3500）*0.03

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