公司倒闭了新公司要交社保吗

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• 问公司要倒闭了社保怎么办
  

  公司倒闭了社保怎么办的回答有:在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

• 问公司倒闭，社保怎么交
  

  单位破产，员工和单位的劳动关系解除，那么员工是可以申请领取失业保险金的，但是首选需要将社保退出停保。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

• 问公司倒闭了交社保社保卡要怎么办理
  

  未缴纳的社会保险统筹费用，应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。具体费用应当按照《破产法》的有关规定执行，并优先清偿企业的破产财产，包括用人单位因劳动合同终止应当支付给劳动者的经济补偿。单位破产后，公司员工的社会保障可以作为灵活就业人员支付。（1）灵活就业支付应当按照规定申请，或者破产清算组在破产清算结束时通过职业代表大会同意，可以按照灵活就业支付。（2）由于县国有企业集中破产失业人员较多，失业资金积累较少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。未领取失业救济金的，重新就业后不得享受失业救济待遇。（3）灵活就业人员应当及时支付，跨年欠款不得补偿。根据《中华人民共和国法》的规定，向劳动者支付的最高工资不足一年或者支付的工资，但在本单位的最高工资不足12个月的经济补偿。

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