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判决书下来的时间是几号?因为这里涉及到民事赔偿诉讼时效的问题。如果对方超过诉讼时效仍提出赔偿,是得不到法院支持的。二、退一步来说,就算没有超...
1、我国《婚姻法》规定遭遇家庭暴力而离婚的,是可以向另一方主张赔偿的,但是,司法实践中,有个前置条件,就是离婚才可以要求实施家庭暴力行为者赔...
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是的,只要双方能够成功和解,如果原告同意撤回诉讼,原告就可以向法院提交撤回申请。原告不撤回诉讼的,双方也可以在法院的主持下调解结案。《民事诉讼法》第九十七条达成调解协议的,人民法院应当作出调解书。调解书应当说明诉讼请求、案件事实和调解结果。调解书由法官、书记员签字,加盖人民法院印章,送达双方。调解书经双方签字后,具有法律效力。
1、离婚才可以要求实施家庭暴力行为者赔偿,虽然实施家庭暴力的行为应当承担相应的法律责任,不过大多数法官坚持的还是《民法典》中规定,即在婚姻关系存续期间,是不能主张婚内赔偿的。如果要主张人身损害赔偿,应当在离婚诉讼时一并提出,而不是就损害事实进行分别审理。 2、我国法律规定,因家庭暴力导致离婚的,无过错方可以要求赔偿。这里的赔偿需要双方离婚分割财产完毕后,再向实施家庭暴力行为的人以其个人财产进行赔偿。 家庭中存在暴力现象是较为普遍的,但不是所有家庭中的打骂、争执行为都能够成家庭暴力,法律要求认定家庭暴力必须造成身体上、精神上的一定伤害后果。另外,家庭暴力不仅会影响夫妻间的感情,也会对整个家庭的和睦造成重大影响。因此,如果您遭遇家庭暴力,一定要拿起法律的武器维护自己的权利。 现实中,因为一方存在家庭暴力而导致夫妻最终离婚的情况比较多,而这个时候作为受害的一方,在离婚的同时也可以要求对方做出损害赔偿。实际计算这个赔偿的时候,就需要考虑到具体的一些因素,包括损害程度、经济能力等等。而家暴的行为也属于法定的离婚过错情形,一般因为这个原因起诉离婚的,调解无效的情况下法官都会判决夫妻离婚。
能得到经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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