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承包合同中的劳动者受工伤的,由职工劳动关系所在单位承担。根据《工伤保险条例》第四十三条的规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原...
目前,企业有一种非常放心的人事管理方法,即将人事管理的一部分或所有工作外包给服务机构完成,称为劳务外包。如果劳务外包人员发生了工伤应该由谁承...
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由具备用工主体资格的承包人或者转包单位承担工伤保险责任。根据人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条关于转包后的工程工伤责任的规定,最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第三条规定,工厂转包后方式工伤事故的,承包人是经过合法注册的用人单位,具有法定用工主体资格的,由承包人承担工伤保险责任;承包人不具有法定用工主体资格,由具备用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任。具备用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任之后,有权向承包人追偿
包工头和雇主如何承担责任,是由包工头和雇主之间的管理协议中商量确定的,所以这个责任的划分应该是由包工头和雇主之间去理论。如果包工头和雇主之间没有签订施工安全管理协议,那么这个责任应该由包工头负有主要责任、雇主负有次要(连带赔偿责任)。所有的工伤医疗费用由用人单位承担(谁请你来干活的,谁负责),如果评定上了伤残等级的,还需要赔偿一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
农村建房,没有经过合法的审批,没有建筑许可证,私自建房,但有土地使用证,在施工期间,房主叫来了泥水工,其中,这位泥水工包工不包料,泥水工又叫了一名泥水小工,这名小工在施工当中受伤了,其责任由谁来负?根据我国哪项法规?请指点,!答复:你好,根据你说的情况,受伤的泥水工与房主之间存在着事实的劳动关系,无论其是否签订劳动合同,泥水工受伤的都应当由房主来承担责任。对劳动者实行劳动保护,在我国《宪法》和《劳动法》中均已有明文规定,这是劳动者所享有的权利。身为雇主,对雇员理应依法给予劳动保护,并对雇员在劳动过程中受伤进行赔偿和治疗。(以上为本栏目编辑人员意见,)
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