试用期的工资不能低于合同工资百分之多少

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• 问试用期的工资不能低于合同的百分之多少
  

  试用期的工资不能低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不低于合同的百分之多少
  

  试用期工资与劳动合同约定的正式工资相比，不得低于其百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以法定货币支付，单位不得以实物及有价证券替代货币去支付。

• 问试用期工资不低于合同的百分之多少？
  

  试用期工资与劳动合同约定的正式工资相比，不得低于其百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以法定货币支付，单位不得以实物及有价证券替代货币去支付。

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