员工周末加班能抵抵吗?

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• 问周末加班抵扣请假可以吗
  

  休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位用您周末加班的双倍工资顶您请假的日工资的做法。根据以上法律规定，这样的做法是不合法的，事假那是因为您本人的原因导致当天无法用工的，扣发的是当日的工资，不存在拿周末的工作时间去抵，这样的做法显然是用人单位规避自身风险侵犯劳动者权益的措施，违背了《劳动法》第四十四条规定，是不允许的。以上建议供您参考。

• 问员工请假可抵周末加班该怎样办呢？
  

  根据我国《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。现您在单位上班请事假，单位用您周末加班的双倍工资顶您请假的日工资的做法。

• 问周末工作，工人加班可以串休抵吗？
  

  周末工作，工人加班可以串休抵吗的规定，加班是劳动者和用人单位双方愿意的情况下，不能强迫劳动者加班 平时休息日加班可以调休，如不能安排调休，应该支付2倍工资 法定节假日不能安排调休

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