我工作一年零七个月了,现在公司产能过剩要裁员终止合同,我月工资是2020年元,可以赔多少钱？

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• 问我在公司工作了六年半，现在要我一个月了，我想辞职，公司该怎么办
  

  可以辞职，主张补偿，经济补偿按照实际工作年限计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问七仟元工资一个月扣多少钱
  

  如果是扣除五险一金后的收入是7000元，则应纳个人所得税是350元。计算过程如下： 1，起征点是3500元，所以应纳税所得额是：7000-3500=3500元 2，工资薪金个人所得税实行超额累进税率，如下图： 3500元在1500-4500之间，属于第2级，税率10%，速算扣除数105，所以，应纳税额为： 3500×10%-105=245元

• 问工作一个月，公司要压我一个月的工资，合法吗？
  

  劳动者请一个月病假的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的工资的，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

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